包容性卓越办公室促进了教师奖学金,并支持具有各种机构资源的创新探究,研究和教学。 

球州大学渴望成为一个吸引和保留各种教师,员工和学生体的大学。我们致力于确保校园社区的所有成员都欢迎通过我们对我们所服务的各种经验和世界观的展望进行评估。我们在我们的受益承诺中促进了尊重和民事话语的文化。对于偏见事件响应信息访问 偏见事件报告页面 或电子邮件 mc2@bsu.edu..

多样性员工计划

与教师导师的合伙人开发和实施专注于种族,种族,社会经济地位,国家起源,残疾,性别,性身份,年龄或宗教观点的项目。如果选择,则收到400美元的津贴。 学到更多.

Syllabi的多样性陈述(PDF)

查找偏见事件报告程序和相关链接的语言。 了解更多(PDF).

包容性研究人员

与教师和工作人员联系,其研究有助于他人将多样性,公平和教育质量努力纳入自己的任务和运营。 学到更多.

包容性招聘

找到资源以协助包容性招聘和搜索。 学到更多.

包容性培训,发展和课程

通过包容性教学研讨会在创意更具包容性和优秀的课堂教学中获得帮助。该系列研讨会对所有球州立教师开放。 学到更多.

自我识别

拥有或拥有的教师和工作人员,实际或精神损害或医疗状况,这将通过我们的机密在线流程来自我认同。 学到更多.